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Nos formations

dans différents domaines numérique :

Evaluer vos connaissances gratuitement

 

Nos offres de certifications

PCIE-ICLD

- La certification ICDL, anciennement connue sous le nom PCIE - Passeport de Compétences Informatique Européen, est administrée à travers le monde par la Fondation ICDL. Le Syllabus ICDL est le Référentiel des connaissances nécessaires à l'obtention de la certification

- Avantages : Le PCIE est un moyen de valoriser vos compétences informatiques et d’en apporter la preuve objective. Le PCIE valide les fonctionnalités fondamentales et les pratiques efficaces de l’outil informatique

CISCO


-Les certifications Cisco Career Certifications, reconnues comme la norme industrielle en matière de conception et d’assistance réseau, garantissent de hauts niveaux de spécialisation et de crédibilité

- Avantages : Un grand nombre de certifications Cisco Qualified Specialist sont également proposées et garantissent la maîtrise des connaissances dans des technologies, des solutions ou des fonctions spécifiques

 

Le financement

OPCO

Les Opérateurs de compétences (OPCO) ont remplacé les OPCA depuis le 1er janvier 2019 tout assurant une continuité de service pour les entreprises et les personnes

Les formations financées par votre OPCO

- Des actions collectives toujours disponibles en 2020

- Une prise en charge jusqu’à 100% pour une entreprise de moins de 50 salariés

- Accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés

CPF


-Le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu'à sa retraite

Pour retrouver votre compte CPF : rendez-vous sur internet En effet, depuis le 21 novembre 2019, la plateforme en ligne "MonCompteFormation" regroupe toutes les informations sur votre CPF : montant disponible en euros (ou nombre d'heures pour les agents publics), offre de formations éligibles, par thématique, région … Un nouveau « service public de la formation professionnelle » 100% digital, accessible à cette adresse : www.moncompteformation.gouv.fr ou depuis une application mobile à télécharger sur l’App Store ou Google Play

FNE


-Le FNE ( Le fond national de l'emploi ). L'Etat finance les formations des salariés en activité partielle via la mise en place d'un dispositif FNE Formation renforcé. Objectif : accompagner les entreprises dans la période actuelle pour qu’elles anticipent leurs problématiques compétences et renforcent l’employabilité de leurs collaborateurs.

PARTICULIER


-En partenariat avec des certificateurs COLLECTELECOM propose aux particuliers une offre de formation complète dans le domaine numérique.Des tarifs attractifs sont proposés pour des groupes à partir de 4 personnes.

Accessibilités personnes handicapés

Charte d’accueil en formation des personnes en situation de handicap

Objectifs de la charte La Charte d’accueil en formation des personnes en situation de handicap vise à favoriser l’accueil des personnes handicapées dans le cadre d’une demande de suivi de formation. L’accessibilité généralisée des personnes handicapées à l’ensemble des dispositifs de droit commun, posée par la loi dite « loi Handicap » du 11 février 2005, se traduit en matière de formation professionnelle par une obligation nouvelle des organismes de formation d’adapter les modalités de la formation aux besoins liés aux handicaps. En référence au principe de non-discrimination inscrit dans la constitution et aux dispositions de la Loi du 11 février 2005, les candidats ayant un handicap reconnu doivent bénéficier des mêmes conditions d’entrées (pré-requis, statut…) et de traitement que les autres apprenants. Ce principe ne suffisant pas toujours à garantir une réalisation satisfaisante des parcours, des aides spécifiques de l’Agefiph peuvent, au cas par cas, être proposées aux bénéficiaires en situation de formation (financement des adaptions pédagogiques, aides humaines et techniques…) afin de compenser les difficultés liées au handicap et rétablir ainsi l’égalité des droits et des chances dans la réussite du parcours vers l’insertion professionnelle.

Procédure d’accueil de personnes en situation de handicap

Dès la phase de recrutement, afin de permettre la mise en œuvre de l’art. D.323-10-1 du Code du Travail par l’organisme de formation, une rencontre est proposée à la personne en situation de handicap par la référente TH. L’objectif est d’évaluer les besoins spécifiques, éventuels, au regard du handicap (pédagogiques, matériels, organisationnels…) et nécessaires à un bon déroulement du parcours. Cette appréciation se fait avec la personne, en lien étroit avec le prescripteur, qui possède une bonne connaissance des difficultés éventuelles de l’apprenant. Dès cette étape, la référente TH peut, en fonction du handicap présenté ou si l’évaluation des besoins demande davantage de précisions, être soutenue dans la mise en œuvre des adaptations par un prestataire spécialisé Vous pouvez également solliciter les ressources hanficap formation de la région Ile de France qui sont les AGEFIPH à l’adresse courriel suivante: rhf-idf@agefiph.asso.fr